Na Tours For You, o turismo "kindness-made" é mais do que uma forma de receber, é a medida a que nos obrigamos. Por isso, em vez de promessas vagas, reunimos aqui os compromissos públicos que assumimos com as pessoas, as comunidades e o planeta: o nosso propósito, a justiça e a inclusão dentro e fora da equipa, o respeito pelos direitos humanos, o caminho para um turismo de menor carbono e a transparência na forma como nos relacionamos com o mundo. Estão aprovados pela gerência, são de acesso livre e são revistos regularmente, porque só quem se deixa medir pode realmente melhorar.
Na Tours For You, comprometemo-nos a promover a justiça, a equidade, a diversidade e a inclusão em tudo o que fazemos, na forma como tratamos a nossa equipa, como escolhemos e trabalhamos com parceiros e fornecedores, como desenhamos as nossas experiências de viagem, e como nos relacionamos com as comunidades que visitamos. Acreditamos que um turismo verdadeiramente "kindness-made" só é possível quando todas as pessoas envolvidas (colaboradores, parceiros, clientes e comunidades locais) são tratadas com justiça, respeito pela sua individualidade, e oportunidade igual de participar e contribuir.
O que este compromisso significa na prática
Este compromisso aplica-se às políticas e práticas da Tours For You em todas as suas atividades, relações comerciais e no relacionamento com a comunidade, nomeadamente através de:
Responsabilidade
A responsabilidade pela implementação e acompanhamento deste compromisso é da gerência da Tours For You, que aprova e revê periodicamente o Plano de Ações JEDI e reporta o seu progresso à equipa.
Aprovação
Esta declaração foi aprovada pela gerência da Tours For You, na qualidade de mais alto órgão de governança da empresa, em 25 de Setembro de 2026, e é publicada de forma permanente e de livre acesso no site institucional.
A Tours For You compromete-se publicamente a respeitar os direitos humanos em todas as suas operações, relações comerciais e cadeia de valor. Este compromisso assenta e é orientado pelos seguintes referenciais internacionais: os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos; a Carta Internacional dos Direitos, incluindo os direitos consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos; e a Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT) relativa aos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. Acreditamos que uma abordagem verdadeiramente "kindness-made" ao turismo exige respeito pela dignidade, liberdade e direitos fundamentais de todas as pessoas afetadas pela nossa atividade — a nossa equipa, os nossos guias e freelancers, os nossos fornecedores e parceiros, os nossos clientes, e as comunidades nos destinos onde operamos.
O que este compromisso significa na prática
Este compromisso aplica-se às políticas e práticas da Tours For You em todas as suas atividades, relações comerciais e no relacionamento com a comunidade, nomeadamente através de:
Responsabilidade
A responsabilidade pela implementação e acompanhamento deste compromisso é da gerência da Tours For You, que aprova e revê periodicamente a abordagem da empresa aos direitos humanos e reporta o seu progresso no âmbito da revisão anual de governação.
Aprovação
Esta declaração foi aprovada pela gerência da Tours For You, na qualidade de mais alto órgão de governança da empresa, em 25 de Setembro de 2026, e é publicada de forma permanente e de livre acesso no site institucional.
1. Como reclamar
Através do Livro de Reclamações eletrónico ou por e-mail ou telefone. Não é exigido formalismo: uma descrição clara da situação, com datas, referência da reserva e eventuais provas, é suficiente.
2. O que aceitamos
Qualquer manifestação de insatisfação sobre a qualidade do serviço, o incumprimento do que foi combinado, o comportamento inadequado de colaboradores, guias ou parceiros, ou os impactos sociais e ambientais da nossa atividade. Se uma situação não for aceite como reclamação, explicamos o motivo por escrito.
3. Prazos e resolução
Confirmamos a receção em até 2 dias úteis, analisamos a situação em até 5 e propomos uma resolução em até 10 dias úteis. Em casos mais complexos os prazos podem ser prorrogados, sendo sempre informado. Se falhámos, queremos reparar: propomos uma solução justa e proporcional, avaliada caso a caso. Privilegiamos sempre o contacto direto e humano e confirmamos por escrito o encerramento da reclamação.
4. Sem retaliação
Ninguém sofre consequências negativas por apresentar uma reclamação de boa-fé. Quando solicitado, a identidade é tratada com confidencialidade.Compromisso com o limite de 1,5°C
A Tours For You apoia a ambição global de limitar o aquecimento a 1,5°C acima dos níveis pré-industriais, conforme estabelecido no Acordo de Paris, e assume a sua responsabilidade, enquanto empresa do setor do turismo, de contribuir para essa meta através da redução e compensação das emissões associadas à sua atividade.
Metas
Alocação de recursos
Responsável pela implementação: A Gerência
Envolvimento com partes interessadas
A Tours For You envolve as partes interessadas relevantes na implementação deste plano, nomeadamente:
Aprovação
Este plano foi aprovado pela gerência da Tours For You, na qualidade de mais alto órgão de governança da empresa, em 29 de Setembro de 2026 e é publicado de forma permanente e de livre acesso no site institucional.
Próxima atualização
Este plano é revisto e atualizado, no mínimo, a cada 36 meses, ou sempre que a estratégia climática da empresa o justifique.
Revisão futura
Caso a atividade da Tours For You venha a envolver, no futuro, qualquer forma de lobby ou de influência sobre processos legislativos ou regulatórios, esta declaração será substituída por uma política de lobby completa, cobrindo a abordagem da empresa ao lobby responsável, a governação, o controlo de riscos, e os mecanismos de aprovação e revisão pelo mais alto órgão de governança.
Aprovação
Esta declaração foi aprovada pela gerência da Tours For You, na qualidade de mais alto órgão de governança da empresa, em 23 de Setembro de 2026, e é publicada de forma permanente e de livre acesso no site institucional.